Los científicos Newberg y D'Aquilli, de la Universidad de Pensilvania descubrieron los efectos...
Los científicos Newberg y D'Aquilli, de la Universidad de
Pensilvania descubrieron los efectos de prácticas espirituales
en nuestro cerebro.
A través de tomografías cerebrales de quienes practicaban
meditación descubrieron que las zonas de nuestro cerebro
que nos dan la sensación de individualidad se desactivan.
Esta desactivación nos permite sentirnos identificados con un
todo unificado y trascendente.
Estos científicos descubrieron lo que desde hace años intuyen
los religiosos. A través de la oración con devoción o del
silencio de la meditación uno percibe una conexión con el
todo, un sentimiento de trascender nuestra individualidad.
Zohar y Marshall llamaron a este concepto inteligencia
espiritual. Según estos autores, la inteligencia espiritual
complementa la inteligencia emocional y racional dándonos
un conjunto de capacidades adicionales: flexibilidad,
capacidad de afrontar y trascender el sufrimiento y el dolor;
capacidad de ser inspirado por visiones y valores, tendencia
a ver los aspectos holísticos o interrelaciones entre las cosas;
habilidad para encontrar el significado y el sentido de
nuestros actos.
Sin duda, la inteligencia espiritual es una habilidad necesaria
para desempeñarse con éxito en las empresas.
El mundo de hoy es como un desierto árido donde muchas
personas están sedientas por encontrar significado en sus
vidas. Desgraciadamente, existen muchos espejismos en el
desierto que confunden a las personas.
Todo el sistema en el que vivimos nos convence de que, si
satisfacemos nuestras necesidades superfluas, seremos
felices. Buscamos significado cuando nos abocamos a lograr
metas individuales, a alcanzar nuestros deseos materiales.
Estamos convencidos de que logrando este espejismo
alcanzaremos nuestra anhelada realización. Todo el sistema
nos influencia para alejarnos de la inteligencia espiritual.
En mis clases para ejecutivos, cuando toco estos temas, les
pido a mis alumnos una tarea poco convencional: que
realicen un servicio desinteresado en alguna obra social.
Ejecutivos con cargos gerenciales, acostumbrados a servirse
de sus subordinados y buscar sus logros personales, ahora
tienen que hacer lo opuesto.
Pero cuando regresan y cuentan sus experiencias, coinciden
en que la experiencia fue enriquecedora, que se sintieron
felices de hacerlo, se dieron cuenta de que estaban centrados
en sí mismos y que existen enormes oportunidades de servir.
Al ser el clima laboral cada vez más importante para las
empresas, desarrollar la inteligencia espiritual se convierte en
una necesidad. Cuando las personas son inteligentes
espiritualmente buscan trascender, buscan el beneficio común
y no solo sus necesidades egocéntricas.
Saben encontrar significado a sus labores y transmitirlo a sus
subordinados. Son mejores miembros de equipo y tienen
mayor capacidad de soportar problemas difíciles. En general,
son más intuitivos y creativos.
¿Cómo desarrollar la inteligencia espiritual? Un camino es el
silencio o la meditación. Se requiere de unos minutos de
silencio en el día para empezar a mejorar la inteligencia
espiritual.
No es fácil; constantemente pensamos y ahora resulta que no
pensar trae sus beneficios. Como todo cambio de hábito,
silenciar nuestra mente requiere de una gran esfuerzo de
concentración y perseverancia, pero vale la pena.
Dicen que el ser humano es como la gota que cae en la
catarata de un río. Antes de caer, o nacer, era parte de una
masa de agua. Durante la caída de la catarata se separa del
todo y cae asustada como gota individual.
La gota de agua vive la caída teniendo la ilusión de que es
una gota individual, pero al final de la caída, o de la vida del
hombre, se vuelve a encontrar con la masa unida del río que
siempre estuvo allí pero de la que la gota no era consciente.
La inteligencia espiritual justamente nos hace tomar
conciencia de que no somos simplemente una gota individual
y de que estamos relacionados al todo.
